“清华大学人力资源商业模式研修班”是清华大学针对企业的总经理、副总经理、人力资源总监等等企业高阶族群推出的精品课程，该课程为企业打造全新的人力资源商业模式提供实用工具，帮助企业应对商业环境的变化而带来的挑战。该课程拥有和国际接轨的先进理念、专业实战的师资队伍、专用的核心精品教材、高效的培训模式和严格的质控体系，帮助学员企业构建高效实用的人力资源商业模式研修班。
【课程目标】为企业重塑优秀团队，打造人力资源商业模式，成就企业基业长青。
【学员对象】世界五百强在华企业中高层管理者、中国民族企业的高层管理人员以及人力资源总监
【授课形式】哈佛式案例教学，经典案例剖析，提高分析判断能力，培养综合能力；小班授课，不用望远镜可以与培训师直接对话的互动课程，融入了台湾最新的音乐伴奏，情景式授课环境，课间休息时间穿插来自德国奥尔夫音乐最新减压课程。
【面授课程】面授课程精选7个重点专题进行深入剖析，前沿而实用。具体内容如下（以实际课表为准）：
面授模块一 HR价值体系的建立与新思路 ----咨询师式的人力资源绩效、薪酬管理模式 徐 斌
面授模块二 新劳动法出台给人力资源管理带来的挑战（绩效、薪酬重新设计） 袁 刚
面授模块三 如何成为企业形象的代言人—商务演讲呈现技巧 柳 青
面授模块四 虚拟团队建设与发展 林大雍
面授模块五 李宁公司让培训工作成为企业的核心力量- 马成功
面授模块六 松下公司人力资源管理本土化 孙惠敏
面授模块七 健康职场战略: 王乐成
【招生名额】 每期限招50人，企业可团体报名。
【学习时间】 2008年9月23-27日
【学习费用】 人民币6000元/人（包括学费、资料费、资源使用费和管理费、证书费等）。
上课期间的食宿、交通费用自理。
【课后收益】可免费申请参加HRAA精品活动并成为会员,可免费申请成为中国职场健康网会员。
联 系 人：邱老师
报名咨询电话：13521251128
报名邮箱：qiugj@sinotsing.org
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